Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij Acuive
Acuive b.v. houdt rekening met de effecten van de bedrijfsvoering op mens, milieu en maatschappij.
Onze MVO-pijlers
1. Sociaal betrokken
Ons doel is om volwassenen goed, praktijkgericht onderwijs te bieden waarmee zij zelfstandig of in loondienst kunnen gaan werken in de branche van de uiterlijke verzorging. We bieden daarbij ook graag kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door samenwerking met Gemeenten en het UWV helpen we jaarlijks tientallen studenten op weg naar een zelfstandig beroep.
2. Duurzaam opleiden
We zijn ons bewust van onze ecologische voetafdruk en de voorbeeldrol die we als opleider vervullen richting onze studenten. Duurzaam werken zien we als een continu leerproces: we blijven kritisch kijken naar onze werkwijze, passen aan waar nodig en blijven zoeken naar manieren om slimmer en groener te werken.
3. Eerlijk werkgeverschap
Bij Acuive geloven we dat goed onderwijs begint bij een gezond, gemotiveerd team. Daarom investeren we niet alleen in onze studenten, maar ook in onze mensen. Eerlijk werkgeverschap betekent voor ons: een veilige werkomgeving, ruimte voor ontwikkeling, en respect voor ieders talent en achtergrond.
Inleiding en Missie
Missie: Acuive begeleidt volwassenen naar een waardevolle plek in de zorg- en beautysector door praktijkgericht onderwijs.
Doel: Acuive helpt volwassenen – met én zonder afstand tot de arbeidsmarkt – om zich te ontwikkelen tot vakkundige professionals in de zorg- en beautybranche. Wij geloven dat onderwijs de sleutel is tot persoonlijke groei, economische zelfstandigheid en maatschappelijke deelname. Wij noemen ons daarbij nadrukkelijk opleider met hart, hoofd en handen omdat wij iedere student graag ons hart voor het vak graag willen doorgeven. Maar ook de liefde voor het willen zorgen voor mensen.
We realiseren ons ook dat wij als opleider een voortrekkersrol hebben wat betreft Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Daarom dragen wij al onze wijzigingen op het gebied van MVO duidelijk uit aan onze studenten, zodat zij hetzelfde gedrag zullen overnemen en in hun eigen praktijk straks ook zullen toepassen.
Opleidingsconcept
Bij Acuive is zo’n 16 jaar geleden is een uniek scholingsconcept ontwikkeld dat studenten in staat stelt om op eigen tempo te leren. Dit is gebaseerd op het onderwijs van volwassenen die niet allemaal in dezelfde mate tijd hebben om te leren of hetzelfde opleidingsniveau hebben. Of misschien een lichte taalachterstand hebben. Met dit scholingsconcept kan iedere student studeren naar eigen keuze en vermogen, studeren op ieder gewenst moment en daar uren per week in steken zoals dat past bij de (privé)situatie.
1. Sociaal Maatschappelijke Impact
We zijn trots dat we ieder jaar opnieuw mensen mogen begeleiden bij het najagen van hun dromen en het omscholen tot specialist in de uiterlijke verzorging — van Medisch Pedicure tot kapper of schoonheidsspecialist.
Wij zorgen bij iedere student voor persoonlijke begeleiding en werken mee aan de groei die iedere student gaat doormaken naarmate de studie vordert, zodat studenten volwaardig kunnen meedraaien in de maatschappij, in loondienst of met een eigen praktijk of salon.
Inclusiviteit
Wij garanderen dat iedere student en werknemer gelijk behandeld wordt en zetten ons daarvoor in. Er wordt niet gediscrimineerd op grond van ras, religie, leeftijd, nationaliteit, sociale of etnische afkomst, seksuele geaardheid, geslacht, identiteit of expressie, burgerlijke staat, zwangerschap, politieke overtuiging of handicap, noch op enige andere grond. Maatregelen om ongelijkheid van kwetsbare groepen te verminderen worden verwelkomd.
Re-integratie en scholing
Samenwerking met het UWV en gemeenten voor re-integratie en scholing. Wij juichen toe dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans krijgen zich om te scholen. Acuive denkt hierbij voor iedere persoon verschillend mee welke inzet hiervoor nodig is.
Acuive is geaccrediteerd om voor het UWV opleidingen aan te bieden. Hierbij zorgen wij voor extra monitoring zodat iedereen de aandacht krijgt om tot hetzelfde doel te komen. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt proberen we met maatwerk in staat te stellen om hun dromen na te jagen in onze branche.
2. Duurzaamheid, Mens en Milieu
Onze opleidingen maken zoveel mogelijk gebruik van digitale leeromgevingen. In onze praktijklessen kiezen we voor milieuvriendelijke verzorgingsproducten, en op onze leslocaties scheiden we afval en letten we op energieverbruik.
Maatregelen die we hebben getroffen
- We investeren voortdurend aan verdere ontwikkeling van de digitale omgeving waar studenten in leren en informatie uithalen. Dankzij de eenvoudige, gebruiksvriendelijke opzet kunnen ook studenten zonder digitale ervaring hierin meekomen; het onderwijs goed volgen én begrijpen.
- De producten die we tijdens de lessen gebruiken, zijn uiteraard vegan
- Catering steeds gezonder en biologisch – we zijn omgeschakeld naar gezonde broodjes en sappen die zo min mogelijk vetten of suikers bevatten, maar ook een lagere impact hebben op de natuur
- Afval wordt gescheiden en deze regels geven we studenten door
- Minder plastic – we kiezen alternatieven voor ons verpakkingsmateriaal waardoor we ons plasticverbruik hebben verlaagd
- Minder karton – we herbruiken kartonnen dozen en gebruiken dozen die beter afgestemd zijn
- Dynamisch stroomverbruik – we gaan bewuster om met geschikte momenten om de afwas- en wasmachine aan te zetten
- Reparatie – we proberen zoveel mogelijk producten in het pand, maar ook producten voor onze studenten te repareren voordat een nieuw product wordt aangekocht
Maatregelen die in ontwikkeling zijn:
- Zonnepanelen op het dak van ons pand
- Laadpaal voor elektrische auto’s
- Groene strook
- MVO gedachte in ons lesmateriaal opnemen
3. Eerlijk werkgeverschap
Bij Acuive geloven we dat goed onderwijs begint bij een gezond, gemotiveerd team. Daarom investeren we niet alleen in onze studenten, maar ook in onze mensen. Eerlijk werkgeverschap betekent voor ons: een veilige werkomgeving, ruimte voor ontwikkeling, en respect voor ieders talent en achtergrond.
Onze docenten, opleidingscoördinatoren en ondersteunende medewerkers krijgen de ruimte om flexibel te werken, zich regelmatig bij te scholen en een goede balans te vinden tussen werk en privé. We werken in een open cultuur waarin ideeën, feedback en verschillen gewaardeerd worden.
Zo bouwen we samen aan een organisatie die niet alleen lesgeeft in verantwoordelijkheid, maar die het ook zelf uitdraagt.
Arbeidsomstandigheden
Acuive ziet er op toe dat alle werkomstandigheden (ook bij toeleveranciers), inclusief compensatie, arbeidstijd, vrije dagen, verlof en vakanties, in overeenstemming zijn met de van toepassing zijnde wetten en voorschriften en normen in de branche van uiterlijke verzorging.
Er wordt op toegezien dat werkplekken veilig en gezond zijn voor medewerkers (en medewerkers van toeleveranciers). Alle medewerkers hebben toegang tot relevante gezondheids- en veiligheidsinformatie, training en uitrusting.
Uiteraard leren we onze studenten deze zelfde belangrijke voorschriften zodat zij dit straks in hun eigen salon of praktijk zullen toepassen (of weten dat zij dit bij een werkgever straks mogen verwachten).
Zakelijk integriteit
Acuive werkt graag samen met partners die – net als wij – waarde hechten aan transparantie, integriteit en respect. Wij verwachten van onze leveranciers dat zij handelen volgens de hoogste ethische normen en dat zij alle relevante wet- en regelgeving naleven, met name op het gebied van integriteit, anti-corruptie en eerlijke handelspraktijken. Er is binnen onze samenwerking geen ruimte voor beïnvloeding via betalingen of andere vormen van ongepaste voordelen. We gaan ervan uit dat onze partners bekend zijn met de gedragscode van Acuive en daar ook actief naar handelen.